在最好的时代，做更好的选择！
10月18日晚，万兴科技2025届全球校园招聘走进湘潭大学，董事长吴太兵与现场三百余名学生面对面交流，湘潭大学院校领导也出席了此次宣讲会。此外，万兴科技2025届校招首批「年薪30W+Offer」签约仪式圆满举行。10位来自武汉大学、中南大学、湖南大学、湘潭大学的优秀毕业生，在两万余人次的简历投递人员中脱颖而出，斩获万兴科技年薪30W+校招Offer。
宣讲会上，吴总用“湖南老乡”“管理学博士生”“万兴科技第0号员工”三个标签介绍了自己，以“老乡”“师兄”“未来的同事”三重身份与在场学生进行了深入交流。他分享了过去20年自己所经历的时代变迁，以及对未来人生选择的建议。
吴总用自己的故事激励在座的年轻人，在最好的时代，做更好的选择，选我所想，顺势而上！
选择比努力更重要
找到一份工作不难，但选择到一份好工作是值得深入考究的。对此，关于如何选择好工作，吴总提出三大建议——
01
企业有历史，行业有未来！
02
团队有梦想，文化有格局！
03
城市要幸福，工作有钱景！
“选择比努力重要，我深以为然！”吴总与在场学子分享了自己人生最重要的选择。上世纪90年代，吴总大学毕业后进入建设银行任职系统工程师。彼时深圳正是创业沃土，他选择辞掉工作，南下创业。后来，他开发了第一款产品“Photo2VCD”，赚得了人生的第一个“一百万”。2003年，是万兴科技梦的起点。吴总介绍了万兴20年的变化与不变，详细回答了“万兴科技是一家怎样的公司”。
立足长沙拥抱世界
谈及为什么二十多年前义无反顾南下创业，以及为何2018年开始又回到长沙大笔投资，吴总表示：“我所有的勇气来自于我看到了很多人暂时没有看到的未来。”自2018年万兴回长沙发展以来，公司经历了从租用一层楼到买下整栋办公大楼，再到建设近10万平米、可容纳万人的大型软件产业园的蜕变。
截至目前，万兴长沙团队已接近千人，在湘员工数翻了近10倍。欢迎大家来湖南，拥抱最具幸福感城市——长沙。
人才是万兴的宝矿
科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，培育和发展新质生产力，关键依靠创新驱动，本质上是人才驱动。可以说，人才是塑造新质生产力的决定因素。
万兴，源于“家和万事兴”——
Wondershare融合了“wonder”和“share”，意为分享精彩。一为向用户提供精彩产品，二为与员工共享精彩成果。吴总通过讲解万兴科技的中英文含义，介绍了公司兼具收益长期性和激励及时性的分层激励体系。选择有钱景的工作，做自己的人生赢家，万兴为大家的梦想保驾护航。
高薪认可你的实力
宣讲会现场，还举办了万兴科技2025届校招首批「年薪30W+Offer」签约仪式。本次签约邀请了来自全国各地不同院校的10名学生出席，包括武汉大学、中南大学、湖南大学、湘潭大学，签约岗位主要覆盖产品岗、研发岗。
宣讲会互动交流环节，许多同学重点关注了万兴2025届校招的薪资政策：
01
各地校招岗位同薪同酬
02
OFFER年薪可高达50W+
03
长沙入职享用1年免费公寓
万兴今年校招继续加码人才福利，是对“筑巢引凤，广纳英才”理念的进一步践行。未来，我们还将继续加大全球布局、拓展本地化团队，积极建设万兴科技（长沙）全球运营总部。更多高薪Offer持续发放中，欢迎优秀的你加入！
师兄师姐独家分享
每年都有许多来自湘潭大学的优秀毕业生入职万兴，我们邀请了近年入职的湘大师兄师姐分享他们当年的校招求职经验，希望能帮助正在校招战场上奋斗的你。
1、加入万兴，收获了哪些成长？
01
能力提升：产品思维的培养不再是“纸上谈兵”，在万兴有足够多的机会去发挥自己的创意，实现自己的产品理念，并且会逐步归纳和沉淀属于自己的一套产品方法论，不断的提升自己；
物质提升：作为毕业后第一份正式的高薪工作，自己的“爱好”都可以自己买单了，幸福感提升了。
02
内容运营不再是打螺丝钉，联动设计、产品0-1孵化品牌IP，只要利于社媒到品牌导向都可以有资源给予尝试，从红人合作到社媒制作都有质的飞跃。
03
除了专业技能的提升，最主要的是心态的成熟与稳定，未知领域和任务不再让人望而生畏。
04
工作后各方面的素质与技能都会得到提升，比如沟通能力、产品经理的专业素质等。一方面是公司提供了职业规划、专业知识、职场沟通技巧上的系统培训，包括了系统的课程培训和一对一的导师辅导，另一方面是自己在实际的工作上的不断实践和总结，不断地自我优化。
05
数据分析能力和全链路运营能力。我从数据收集、分析到实际运营决策的每一个环节，都有了更深入的理解和实践经验。此外，在用户运营岗位掌握了全链路运营的思维方式，从用户获取、转化到留存，能够系统化地复盘用户生命周期每个环节的效果，并做出针对性的优化调整。
06
在多次项目的参与以及同事的相处中，思维方式、问题分析和专业技能方面皆得到显著提升。
2、参加万兴校招有什么秘籍？
01
技巧1：简历定制，提前了解万兴产品线，结合自身经历优化简历。（额外小Tips：线下投递简历时附加对应公司的logo，可以略微提升简历被注意到的几率）
技巧2：作品集展示，无论研发还是产品，通过二维码或者链接可以快速展示自己的作品集（可交互原型、体验报告等）
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面试产品经理的同学可以提前准备万兴产品的体验报告，站在用户的视角全方位的体验产品，同时提前设想自己是这个产品的产品经理，你会怎么规划产品需求、怎么优化产品体验。写产品体验报告是产品经理的基本功，也可以展示个人撰写文档的能力，如果面试过程中可以系统的、流畅的和面试官聊到写报告的思路和对万兴产品的理解会很加分。
03
对于校招生，面试官一般会围绕简历及招聘岗位职责来提问，不要为了追求知识广度什么都罗列上去，反而给自己埋雷。
04
在面试前期用思维导图列举岗位所需能力、竞品、商业化及运营导向动作，当然我推荐用亿图脑图MindMaster~哈哈哈！
05
面试前记得洗个头，神清气爽，自信满满！
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一是自信的状态，二是真诚的对话。无论是回答问题还是展示自己，我都能够保持积极和坚定的态度，给面试官留下了良好的印象。与此同时，我始终坚持真诚的对话，既不过分包装自己，也不回避不足之处。
3、给师弟师妹一句话鼓励！
01
珍惜和热爱毕业后的第一份正式工作，即是缘分，也是重要的起点，充满热情，享受过程，创造成就！
02
大家秋招过程一定非常累，也有焦虑感，但尽量保持平常心，展示自己专业态度，大方与面试官交流，相信属于你的offer一定会有！
03
不要害怕失败，每一次的挑战都会让你们变得更加坚韧和成熟。
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校招是挑战也是机遇，要相信自己的能力和价值，用心准备每一场面试，失败了也不用太care，或许每条路都不是最优解，想清楚了就继续出发吧！
05
自信地去面对每一次面试，不焦虑不放弃！自信不仅仅是外在的表现，更是内在对自己能力和潜力的肯定，相信自己的优势，勇敢地表达出来，机会一定会属于你们！这个秋招总会遇见心软的神！
06
加油，好好准备简历和面试，祝offer顺利！
